隨著人口老齡化程度不斷加深,養(yǎng)老服務(wù)人才的緊缺日益凸顯。為了加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng),過去十余年,許多高職?圃盒^k學(xué)招生。不過,記者采訪發(fā)現(xiàn),這些院校多招生遇冷。此外,由于勞動強(qiáng)度高、工資水平低、社會認(rèn)可度不高等諸多因素,老年服務(wù)與管理專業(yè)的畢業(yè)生在一線養(yǎng)老護(hù)理崗位上的流失率居高不下,甚至超過七成。(7月5日《北京青年報》)
有學(xué)者呼吁,國家必須在入學(xué)和就業(yè)方面給予一定的扶持。比如,像培養(yǎng)師范學(xué)生一樣,凡是報考養(yǎng)老專業(yè)的,國家給予補(bǔ)貼,免除學(xué)費(fèi);給予養(yǎng)老護(hù)理員一定的入職補(bǔ)貼,增強(qiáng)吸引力。這些舉措,可能會改變當(dāng)前的窘境。筆者認(rèn)為,國家的政策調(diào)控當(dāng)然是必要的,但是也要換一個角度看老年服務(wù)與管理專業(yè)招生,說白了,不能單純指望孩子們?nèi)プ鲳B(yǎng)老護(hù)理這件事。
老年服務(wù)與管理專業(yè),說得直白一些就是伺候老人。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作對年輕人的吸引力并不強(qiáng),原因很清楚:一是工資低;二是勞動強(qiáng)度大;三是服務(wù)對象特殊,社會認(rèn)可度不高。在這樣3條“硬傷”的情況下,很多年輕人甚至他們的家長,恐怕都不希望自己或孩子從事此項工作。
既然如此,又何必只盯著大專院校老年服務(wù)與管理專業(yè)招生呢?與其花那么大的氣力去改變招生困境,不如改變思路,拓寬渠道,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)真正能從事一線養(yǎng)老護(hù)理工作的人員。經(jīng)驗證明,40歲到60歲這個年齡段人群比年輕人更愿意留在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就業(yè)。國家要在創(chuàng)辦養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)學(xué)校方面下力氣,尊重職業(yè)特點(diǎn)與規(guī)律,多培訓(xùn)中年人進(jìn)入養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)就業(yè)。
十幾位老外在中國看病后,竟發(fā)出同一句感慨 記者在采訪十多位在華生活的外國朋友后發(fā)現(xiàn),飽受患者指責(zé)、批評、吐槽的中國醫(yī)療環(huán)境,在他們眼中卻是另一番光景。不少人甚至覺得,比起國外情況,中國患者其實挺幸福。【詳細(xì)】
不同年齡該睡多久 睡眠過多或過少都不利健康。孩子每天要睡多長時間才算夠?近日,美國睡眠研究會基于臨床證據(jù)研究,發(fā)布最新指南,明確了不同年齡段孩子的最佳睡眠時長。 【詳細(xì)】